“我不仅提升了工作技能，还提升了应急安全等知识，获益良多。”中铁六局广州公司一建设一线员工近日参加了“职工夜校”后高兴地告诉记者。
近年来，该公司工会在各大项目开办职工夜校，将技能培训、学历提升培训、素质提升培训等内容融为一体，配套相应的职称津贴、职业资格奖励等激励政策，为广东培育建设工程人才。
在培训形式上适应“互联网+”新形势，实现线上线下相互融合、内培外培相互补充、理论实操相结合，形成职工教育培训新机制。截至目前，已累计开展技能夜校培训班达120余期，通过夜校培训而考取相关证书的职工有45人，受益职工逾千人。
其中，广州钟村水务项目就由项目总工、工程部部长、优秀技术能手等专业人员担任“老师”，开设测量类、试验类等课程。每月至少开课两期，定期还会邀请专家、劳模授课，为各类职工人员进行技能培训。
“通过系统业务技能教育、职业资格取证规划等措施，鼓励职工参加一级建造师、造价师、注册安全工程师考试。”金仁桐项目部相关负责人表示，“职工夜校”推动职工科技创新，以期实现队伍专业化、管理科学化，为广州公司建设一线输送更多优秀人才。
此外，“职工夜校”还结合红色文化与项目建设，通过劳动竞赛、知识答题、实地学习等环节，提升项目管理水平和经济效益。其中，在实地学习环节，“职工夜校”赴遵义会议会址、娄山关红色教育基地等红色文化基地学习。
