国网泗洪县供电公司坚持把廉洁教育作为推进“三不腐”机制的基础性工程，紧扣“精准化、差异化、常态化”目标，分层分类、靶向施策，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实增强党员干部纪律规矩意识，为企业高质量发展注入清廉动能。
一是分层分类施教，提升教育针对性。聚焦“关键少数”，建立领导班子“廉政第一课”机制，通过专题研讨、廉政党课等形式强化“头雁”引领作用。针对重点岗位人员，围绕招标采购、业扩报装等风险领域梳理“关键岗位人员清单”，开展“以岗定教”专题培训，推动教育内容与岗位风险精准匹配。强化新入职员工、年轻干部纪律教育，实施“青廉护航”，通过导师帮带、案例剖析等方式系好廉洁从业“第一粒扣子”。
二是创新教育载体，增强教育感染力。打造“线上+线下”融合教育矩阵，依托“红黑榜”、公司网站，推送廉洁警示教育、漫画说纪等鲜活内容，扩大教育覆盖面。建设基层廉洁教育基地，通过“沉浸式教育+互动式体验”，让警示教育“触手可及”。深挖泗洪本土红色资源与廉洁文化元素，以“身边事”警醒“身边人”，推动廉洁教育入脑入心。
三是融入日常管理，强化教育长效性。将廉洁教育嵌入业务全流程，在重大节日、干部任免等关键节点开展“清风行动”，发送廉洁提醒、组织家庭助廉活动，筑牢“八小时内外”防线。建立“教育+监督”联动机制，将廉洁教育成效纳入支部考核、个人评优体系，通过述责述廉、民主测评等方式倒逼责任落实。深化以案促改、以案促治，针对典型问题开展“一案一整改”专题教育，推动教育成果转化为治理效能。
