近年来，江苏省泗洪县聚焦产业发展面临的组织覆盖断层“嵌入难”、要素资源整合“联动难”、惠企政策落地“服务难” 等关键瓶颈，探索实施产业链党建“红链赋能”工程，有效激活产业链的生产力与创新力，推动全县产业规模实现高质量跃升。
建强链上组织堡垒，链上企业从“形散”到“神聚”。围绕县域重点产业，先后成立膜材料、汽车及零部件等6个产业链联合党委，由16名县领导、部门负责人担任“链长”“链指导员”，统筹科技、工信、发改等17个部门组建工作专班，将斯迪克新材料、苏北粮油等400余家链上企业纳入联合党委，跨域链接12家科研院所，推动产学研合作项目28个，实现新增高新技术企业53家，新增省级及以上专精特新企业20家，新增省级企业技术中心3家，链上7家企业分别荣获国家产业基础再造和制造业高质量发展专项资金，入选省级重点工业互联网平台。
打通协同发展堵点，产业发展从“单打”到“合唱”。健全“园区党工委—产业链联合党委—链上企业党组织”三级架构，明确属地园区、职能部门、链上企业职能定位，通过“链上企业点单、联合党委派单、职能部门接单”机制，集成政策申报、专利评估、员工招聘等19项服务，常态化推进政企洽谈、银企对接、政策宣讲，帮助企业转贷过桥375笔、21.3亿元，新增减税降费4.9亿元，解决用地审批、技术改造等难题上千件，促成群创智慧等12个重大项目落地，引导链上不同主体在生产、销售、服务等方面深化合作47项，本地配套交易额达3.6亿元。
织密高效服务矩阵，资源供给从“粗放”到“精准”。成立财税、金融、科技、法律等4个“红链惠企”产业链顾问组，深化企业需求-部门资源-惠企项目“三张清单”制度，搭建产业链党建大讲堂、车间微课堂等载体，围绕党群服务中心、链主企业布局政策驿站13个，实现普惠政策直达企业。探索“扫码入企”“局长坐诊接诉”等工作机制，各类“一件事”办结质效并升，办理时间、申请材料、跑动次数均大幅压缩。推行“引育用留”全链条机制，引进高层次人才67人，培育“党员工程师工作室”16个。
