近年来，盐城市建湖县快递行业发展迅猛，现有顺丰、申通、极达、晟邦平台企业9家，快递行业从业人员700多人，一线女性揽投员50多人，成为推动区域消费升级、促进乡村振兴、服务社会大众的一支重要力量。
随着快递员队伍的迅速扩大，快递员群体工资、福利和保险和女职工特殊权益保障等问题较为突出，直接影响到快递行业企业的经营发展和效益增长。针对快递行业出现的一系列问题，今年年初，建湖县成立快递行业集体协商工作领导小组，由建湖县总工会牵头抓总。按照《2025年建湖县快递行业集体协商工作方案》要求，建湖县快递行业工会联合会组织相关平台企业和快递员代表，认真学习全国总工会等4部门联合印发的《新就业形态劳动者权益协商指引》，积极探索县城快递行业劳动者保障权益集体协商工作新路子。
同时，建湖县总工会主要领导带领专业集体协商指导员深入企业调研，认真梳理影响快递行业从业人员权益保障的痛点和难点问题，精准把握快递员群体实际需求，全面掌握快递行业劳动者权益保障集体协商第一手资料，为后续机制建立、要约议题形成奠定了坚实的基础。
为维护快递员合法权益，提升协商质效，建湖县行政方5名集体协商代表、职工方7名集体协商代表紧扣“新”主题，围绕“薪”协商，就该县快递行业快递员群体普遍关心关注的单件金额、安全保障、女职工特殊权益保护、改善工作条件等议题摆事实、讲道理、求共识，最终达成一致意见，取得4项协商成果:切实提升快递员收入保障，行业保底派费单价不低于0.7元/件，用人单位在现有单价基础上，额外给予0.05元/件以上补助；安全保障全覆盖，为快递员购买保额不少于50万元的意外险，让奔波在路上的快递员多一份安心守护；贴心呵护女性权益，为女职工每月发放不低于20元卫生费或同价值用品，每年组织不少于一次包含妇科检查的健康体检，并对三十五周岁以上女职工增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目；增强快递员职业归属感，及时发放春夏秋冬季节劳动保护用品，改善快递员工作环境。
据悉，2025年建湖县快递行业权益保障集体协商会议于6月12日在建湖县邮政分公司召开，经协商一致，双方签订了《建湖县快递行业权益保障集体协商协议》，通过协商把职工关心的内容写进“《集体合同》”，把保护快递行业职工的合法利益落到实处，推动了快递行业建立协商协调机制，为进一步促进新就业形态企业构建和谐稳定劳动关系奠定了基础。
下一步，建湖县总工会将加强新就业形态劳动者权益保障，用实的举措在纳“新”、暖“新”、护“新”、推“新”上下功夫，让工会服务在新就业形态劳动者身边，让工会工作走进新就业形态劳动者群里和心里。
