记者从26日举行的2026中关村论坛年会平行论坛——产业一线科技人才创新发展论坛上获悉，截至2025年底，首都北京产业一线科技人才规模达到225万人，每万人就业人口拥有产业一线科技人员200人，为首都高质量发展和高水平人才高地建设提供技能人才支撑。
产业一线工程师是产业一线引领产业技术创新的核心人才。论坛上发布的《首都产业一线科技人才白皮书》显示，产业一线科技人才主要由产业一线工程师和高技能人才构成，其规模占北京市就业人口的两成，平均年龄不到40岁，形成了以卓越工程师、大国工匠、高技能人才为典型群体的梯队完整、结构合理的人才队伍体系。
为持续培育产业一线科技人才，北京市人力资源和社会保障局在会上发布《培育北京市高技能领军人才的若干措施》，推出9条措施进一步完善高技能人才培养、使用、评价、激励联动推进机制。
北京市人社局相关负责人表示，将建立人才培育信息库，全面梳理高技能领军人才数量结构；建立高技能人才直接认定机制，畅通职业发展通道，在重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式，即符合条件的高技能人才参加一次评价可同时取得职业技能等级证书和职称证书；加大表彰奖励力度，支持符合条件的优秀高技能人才评优评先，营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。
北京市总工会同时发布《培育北京大工匠人才若干措施》，将实施工匠人才培育工程，构建以大国工匠为引领、北京大工匠为示范、各级工匠为基础的人才成长梯队。以两年为周期，遴选培育约50名在“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”等方面突出的北京大工匠，助力加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
